Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°3 - Octobre 2020 - 47

alumni

MENTORÉE / MENTOR

professionnel. Cela peut être
l'occasion de parler d'orientation, du
quotidien en entreprise, d'affiner ses
connaissances sur les secteurs qui
peuvent l'intéresser, de glaner des
conseils sur la construction de son
CV ou d'être pertinent en entretien",
explique Sibylle Auboyneau (89),
déléguée générale de Dauphine
Alumni. Concrètement, tous les
alumni et seuls les étudiants
cotisant à l'association peuvent
s'inscrire. Ils ont alors un questionnaire à remplir. Selon le parcours,
le secteur et les attentes de chacun,
des binômes sont constitués. Ils
peuvent alors se rencontrer,
échanger par mail ou téléphone.
Chaque année, une centaine
de binômes sont ainsi créés.
UN INVESTISSEMENT
DES DEUX PARTIES
Pour que la relation fonctionne,
chacun doit y mettre du sien. Certes,
le diplômé doit se montrer disponible et à l'écoute de son "filleul",
mais l'étudiant doit lui aussi rester
proactif. "La première fois que j'ai
rencontré Xavier, je n'avais rien
préparé. Il m'a tout de suite expliqué
qu'il fallait toujours se préparer pour
un rendez-vous, quel qu'il soit. Il m'a
proposé de décaler notre rencontre,
afin de me laisser le temps de
vraiment réfléchir à mes attentes",
se souvient Khalimath Oyekan
(20), actuellement en Master
affaires internationales et développement. Un conseil utile, qui lui a
permis de revenir, mieux armée
cette fois. Cette relation lui a été
d'une grande aide : "Il m'a orientée et
conseillée, dans le choix de mes
options par exemple. Il a ouvert mon
horizon, m'a donné des conseils et
boostée quand j'en avais besoin. Au
Dauphinews

départ, je pensais que ce mentoring
allait me donner accès à son réseau.
Finalement, Xavier m'a donné les
clefs pour me constituer mon propre
carnet d'adresses, ce qui est bien
plus précieux !"
Khalimath n'est pas la seule à être
heureuse de cette rencontre. Son
mentor, Xavier Bommart (82), est
conseiller en gestion de patrimoine.
Elle a été sa première mentorée,
mais pas sa dernière. "Ces échanges
avec Khalimath étaient très
enrichissants pour moi aussi.
Nous avions une relation sans sens
hiérarchique, ce qui nous a permis
d'être libres dans la discussion.
J'étais ravi d'échanger avec elle et
de l'aider comme je le pouvais. Avec
mes autres mentorés aussi, c'était
une belle expérience. Je pense qu'il
faut rencontrer l'étudiant avec une
grande ouverture d'esprit et voir
ce que l'on peut lui apporter, selon
ses attentes", résume-t-il. Étant basé
à Paris, il a pu privilégier des
rencontres de visu, environ une à
deux fois par mois.
Chaque alumni peut accompagner
jusqu'à trois personnes par an,
s'il le souhaite. En participant au
programme, le mentor s'engage à se
rendre disponible, dans la mesure
du possible, à assurer un échange
régulier et à rencontrer au moins
une fois physiquement son filleul.
Ce dernier doit s'investir dans la
relation et identifier ses questions
et ses motivations. "Les deux parties
doivent s'engager, pour que cela
fonctionne, notamment les
étudiants, qui doivent rester
joignables et se rendre compte de
cette opportunité", relève Sibylle
Auboyneau. Garder un esprit ouvert

Khalimath Oyekan (20)

Xavier Bommart (82)

est aussi important : l'alumni n'est
pas là pour fournir un stage, par
exemple. Cela, Khalimath et Bogdan
l'ont bien compris. Ils n'ont pas
encore terminé leurs études, mais
une chose est sûre, ils l'ont dit tous
les deux : s'ils en ont l'opportunité,
dans quelques années, ils deviendront à leur tour mentors. *

Sibylle
Auboyneau (89)

Un programme alumni-alumni
à venir
L'association Dauphine Alumni travaille
désormais à la création d'un programme de
mentoring entre alumni. "De nombreux jeunes
diplômés souhaitent bénéficier de l'expérience
d'alumni plus installés. Nous allons donc
proposer ce système. En s'inscrivant au
programme, un alumni pourra être lié à un autre
alumni ou à un étudiant", explique Sibylle
Auboyneau (89), déléguée générale de
Dauphine Alumni. Cette nouvelle facette
du mentoring dauphinois démarrera
cet automne.

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