Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°2 - Mars 2020 - 68

ENTREPRISES
collectivités territoriales

Le développement du service
public : un véritable challenge

Rencontre avec Michel Delamaire, directeur général des services départementaux (91), qui revient sur sa carrière
et ses missions actuelles au sein du Conseil départemental de l'Essonne.

À sa sortie de Dauphine
en 1993 avec un DESS
en gestion publique,

Michel Delamaire

poursuit sa carrière
dans le secteur public
(département des
Yvelines, Ville du Havre,
Agglomération
d'Orléans, CCI de
Versailles...). En 2015,
il rejoint le Conseil
départemental de
l'Essonne en tant que
directeur général des
services.

Vous avez réalisé l'intégralité de votre
carrière au service des villes et des
départements. Quel a été le leitmotiv de
votre carrière ?
Oui, j'ai exercé en communes, départements,
intercommunalités, mais j'ai aussi passé huit
années dans le réseau consulaire francilien. J'ai fait
le choix de me mettre au service de projets de
transformation de la ville et du territoire. Pour ma
part, que ce soit dans le réseau consulaire ou dans
les collectivités territoriales, j'ai toujours eu le
bonheur de servir de très grands élus. Je dirai
donc que le leitmotiv de ma carrière a été de
répondre à deux questions : quel est l'intérêt du
et des projets et quelles sont les qualités des
personnes avec lesquelles je vais travailler ?
Aujourd'hui au sein du Conseil
Départemental de l'Essonne, quels sont
votre feuille de route et vos défis ?
Ma principale mission consiste à contribuer à
l'élaboration et la mise en œuvre du projet
politique du mandat. Cela s'est traduit, dans une
première phase, par le redressement de la
situation financière, l'adaptation de l'organisation
des services, des processus de production du
service du public pour assurer la mise en œuvre
de politiques départementales de qualité.
Cela passe par des outils techniques et technologiques, être efficace au niveau de la gestion

 L'Essonne en bref

Créé en 1968 dans le cadre de la réorganisation de la région parisienne,
le département de l'Essonne est une collectivité décentralisée.
Le département représente 1 804,4 km² (dont 47 155 hectares de milieux
naturels soit 26 % du territoire) et compte 1 300 000 habitants
(plus de 30 % des Essonniens ont moins de 20 ans).
Plus de 4200 collaborateurs, un budget de 1,9 Mds €

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Numéro 02 // mars 2020

et le déploiement de proximité des services du
département pour qu'ils soient au plus près des
usagers.
Avec des ressources qui se rarifient, comme
l'ensemble du secteur public, nous sommes face
à des défis technologiques, des contraintes
financières et des attentes accrues des usagers ; le
service public doit donc constamment s'adapter
pour répondre à leurs besoins, c'est un véritable
challenge qui nécessite une adaptation
permanente.
Vous avez fait un DESS de Gestion Publique
à Dauphine, qu'en retenez-vous ?
Comment capitalisez-vous encore sur
vos acquis dans le cadre de vos fonctions ?
J'ai eu la chance de faire partie des premières
promotions du DESS 235. Dauphine nous offre
une formation d'exception avec une ouverture sur
la sociologie des organisations et les outils
nécessaires au pilotage de grandes organisations.
Le travail en petit groupe avec les équipes
enseignantes, le pilotage des mémoires, les
travaux de recherches et la confrontation des
cultures m'ont permis d'acquérir une approche à
la fois publique et privée qui me sert aujourd'hui,
au quotidien. Bien évidemment, il ne faut pas
oublier que nous en sortons avec le réseau et les
références d'une grande École de réputation
internationale. *
http://www.essonne.fr/
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