Dauphinews - Le magazine de la #D-Family - N°2 - Mars 2020 - 58

ENTREPRISES
transformation digitale

La Data au cœur de la stratégie
d'évolution des organisations
Keyrus Management combine ses savoir-faire métier à l'expertise technologique du Groupe Keyrus
pour accompagner la transformation digitale des organisations. Le point avec Valérie Frankiel (93),
Deputy Managing Director & Partner.

Valérie Frankiel
(93) a passé la

majorité de sa carrière
dans le conseil (PwC et
Deloitte). En 2003, elle
participe à la création
d'Ineum Consulting
(désormais Wavestone)
et devient associée
dans les activités de
conseil auprès des
directions financières en
2006. En 2008, elle
prend de nouvelles
responsabilités de
développement des
activités Human Capital
& Change. Elle rejoint
le groupe Keyrus en
2011 pour y développer
les activités de Conseil
en Management et
organisation sous la
marque Keyrus
Management.

Quel est le cœur de métier de Keyrus
Management ?
Entité de conseil en management et organisation
du groupe Keyrus, nous accompagnons nos
clients dans leur transformation afin de les aider
à conquérir de nouveaux marchés et à gagner en
performance. Nous couplons nos savoir-faire
métiers et nos expertises Data et Digitales pour
apporter à nos clients la pluridisciplinarité
nécessaire pour transformer leur entreprise,
et ce depuis la vision stratégique jusqu'à sa mise
en œuvre.
Notre rôle est de délivrer un conseil pragmatique
répondant aux exigences opérationnelles de nos
clients. Pour cela, nous devons faire disparaître
les silos dans les organisations, apporter des
réponses technologiques innovantes et accompagner le changement à travers des méthodes agiles
et collaboratives.
Vos principales missions ?
Nous accompagnons les entreprises dans
l'amélioration du pilotage de leur performance.
Nous les aidons à structurer à la fois leur modèle
de pilotage, leur process et leurs outils, pour
gagner en efficacité, améliorer leurs prévisions et
faciliter leur prise de décision.
L'expérience collaborateur est également un sujet
qui nous mobilise beaucoup. L'évolution des
processus RH, le déploiement d'outils digitaux
favorisant le travail collaboratif et l'accompagnement du changement sont quelques exemples
de nos interventions.
 Keyrus en bref

Structurer le parcours client et outiller la fonction
marketing et commerciale font aussi partie de
nos missions.
Enfin, la Data est au cœur de l'ensemble de
nos sujets, nous aidons nos clients à définir et
déployer leur stratégie de valorisation et
d'exploitation de leurs données.
Quels sont les profils que vous recherchez ?
Nous recrutons à tous les niveaux de notre
organisation, du consultant junior au directeur,
et sur l'ensemble de nos practices : Finance,
Ressources Humaines, Marketing, Business &
Technology...
Nous recherchons avant tout des personnalités
qui ont l'envie de faire du conseil dans un
environnement technologique innovant et dans
une organisation tournée vers "l'intrapreneuriat".
Nous recherchons donc des consultants qui vont
avoir l'envie de construire ensemble dans un
monde qui évolue vite.
Que retenez-vous de votre passage à
Dauphine ?
Beaucoup de plaisir et une véritable construction
personnelle ! Dauphine m'a permis de bénéficier
d'un enseignement de qualité avec un grand
panel de formations en gestion. L'accès à d'excellents professeurs et intervenants externes m'a
donné les clés d'une bonne compréhension du
monde de l'entreprise. *

Le groupe Keyrus est un acteur majeur du conseil et des technologies. Avec plus de 3 300 collaborateurs
et une présence dans plus de 15 pays, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 274 millions d'euros
en 2018. Le groupe est présent dans 3 grands domaines d'expertise, le conseil en management &
organisation, la Data et le Digital.

Numéro 02 // mars 2020

https://www.keyrus.com/fr/

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