Arts&MétiersMag - N°432 - Décembre 2021/Janvier 2022 - 10

Saint-Gobain
va recruter 36 000 personnes
Dans un contexte de forte
croissance des marchés de la
rénovation et de la construction, le
groupe Saint-Gobain prévoit
d'embaucher environ
36 000 collaborateurs dans le
monde en 2022. En France, SaintGobain
proposera 7 500 postes,
dont près de 3 500 destinés aux
jeunes de moins de 26 ans. Le
groupe est tourné vers l'innovation
et engagé dans la décarbonation
des marchés de la construction et
de l'industrie. Saint-Gobain recrute
pour de nombreuses fonctions :
ingénieurs «process», techniciens
et ingénieurs de maintenance,
ingénieurs industrie 4.0, architectes
«business intelligence», consultant
SAP, experts en cybersécurité,
conseillers au service logistique,
experts en science des données,
ingénieurs R&D, techniciens de
recherche ou, encore, spécialistes
du développement durable.
DE L'AVENIR
«Ce plan de recrutement ambitieux,
détaille Claire Pedini, directrice
générale adjointe, des ressources
humaines et de la responsabilité
sociale de l'entreprise, s'inscrit dans
le déploiement de notre plan
stratégique " grow & impact " , lancé
en octobre, et confirme notre
volonté d'être le leader de la
construction durable dans le monde.
La diversité des métiers et notre
capacité à offrir des parcours variés
et des perspectives d'avenir au sein
de notre groupe nous permettent de
répondre aux attentes des jeunes
générations et de séduire les
meilleurs talents.»
L'immeuble
Saint-Gobain
de La Défense.
En France, le
groupe
proposera
7 500 postes,
dont près de
3 500 destinés
aux jeunes de
moins de
26 ans.
LE PREMIER OBSERVATOIRE QUI
DÉCORTIQUE LES INDUSTRIES
Opco 2i (Opérateur de compétences
interindustriel) veut se placer à l'intersection
des secteurs industriels. Depuis 2020, il prépare
le premier observatoire interindustriel français,
l'Observatoire compétences industries (1)
. À présent
disponible, le dispositif concrétise deux ans de
travail de mutualisation des études menées par les
différentes branches. Il va mettre à disposition de
chaque secteur des outils régulièrement mis à jour.
TRENTE-DEUX BRANCHES SCRUTÉES
É. R.
Le site présente déjà un tableau de bord des
données des 32 branches professionnelles. Il
propose les résultats d'une analyse des impacts de
la crise économique consécutive à la Covid-19,
menée par Opco 2i et le ministère du Travail. Mais
aussi un panorama complet emploi-compétences
sur les mutations industrielles de la Normandie
qui permet d'identifier et de caractériser les
employeurs, de présenter les caractéristiques
démographiques et socioprofessionnelles des
salariés, de mesurer le besoin en compétences et
d'analyser les principaux enjeux sous un angle
prospectif. Les résultats d'une étude sur les défis et
activités critiques de la métallurgie sont également
disponibles : ils aident à identifier les activités de la
branche à préserver ou à développer pour
répondre aux besoins et pour maintenir un bon
niveau d'activité et d'emploi sur le territoire. Grâce
au croisement des données des divers secteurs,
l'Observatoire compétences industries a pour
ambition de déchiffrer l'activité et les enjeux de
l'industrie française aux
plans national et mondial,
sectoriel et territorial.
Source d'information et
d'expertise pertinentes et à
jour, au plus proche du
terrain, c'est aussi un outil
important pour Opco 2i et
pour ses délégations
régionales.
É. R.
(1) https://observatoire-competencesindustries.fr
LA
REVUE
DE
PRESSE
DU
MOIS
10
Arts&MétiersMAG
étiersMAG
N°428 / Juin-juillet 2021
«La Jaune &
la Rouge»,
n° 769,
novembre 2021
Défense et souveraineté
Des milliers de X œuvrent pour la défense
Les trentenaires sont
généreux
française, dans les services de l'État, dans les
industries et dans la recherche. Pas seulement
en tant qu'ingénieurs de l'armement - qui,
certes, restent au cœur des fonctions
d'ingénieur du domaine -, mais aussi comme
militaires combattants, ingénieurs de toutes
spécialités, scientifiques, gestionnaires...
Les Polytechniciens, serviteurs de la nation
formés à l'excellence scientifique, jouent et
joueront un rôle premier pour relever les défis
que les mutations climatique, numérique et
géopolitique présentent à notre pays.
N°432 / Décembre 2021-janvier 2022
«Les Échos»,
édition du mardi
30 novembre 2021,
supplément «Start»
Pour la journée
mondiale de la
générosité, dans son
supplément «Start»,
le quotidien a braqué
ses phares sur le profil
des donateurs.
Et ils rajeunissent :
philanthropes, les
personnes nées dans les
années 80 font de plus en
plus de donations.
PHOTO SAINT-GOBAIN DIGITIME
PHOTO DR
https://observatoire-competences-industries.fr
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