Saône-et-Loire 71 - N°8 - Printemps 2017 - 11

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L'APPRENTISSAGE,
UNE FILIÈRE D'EXCELLENCE

L

'apprentissage constitue un mode d'insertion
professionnelle et/ou de formation encore
peu répandu au sein de la fonction publique.
Il s'agit d'ailleurs d'une filière qui pâtit parfois d'une
image un peu négative, considéré par certains
comme une « voie de garage ».
Pourtant, l'apprentissage est une filière d'excellence,
un enseignement diplômant qui ouvre des portes
dans de nombreux métiers porteurs d'emplois. Pour
un jeune de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes
en situation de handicap), le contrat d'apprentissage
est incontestablement une chance, dans la mesure
où il lui permet de suivre une formation sanctionnée
par un diplôme et d'acquérir des compétences
professionnelles par l'exercice d'un métier, tout en
percevant une rémunération.
Il est également une opportunité pour l'employeur
public, puisqu'il offre l'occasion, au service qui
accueille le jeune, de partager ses savoir-faire et au
maitre d'apprentissage, de développer en particulier
ses compétences professionnelles sur le champ de la
pédagogie et de l'encadrement.

Le développement de possibilités d'accueil
d'apprentis au sein de la collectivité
départementale permet de répondre à trois
objectifs :
* Contribuer à l'effort national d'insertion
professionnelle des jeunes ;
* Valoriser les métiers du Département
(110 métiers implantés dans l'ensemble du
territoire) et préparer l'avenir au regard des
métiers en tension ;
* Répondre aux engagements pris dans la cadre
du renouvellement de la Convention avec le
Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées
dans la Fonction Publique (FIPHFP) qui prévoit
le recrutement d'apprentis bénéficiant de la
reconnaissance de travailleur handicapé.

10 POSTES D'APPRENTIS
POUR LA RENTRÉE 2017
* 2 postes de cuisinier aux collèges de
Chatenoy-le-Royal et Tournus

* 1 technicien assainissement à Mâcon

* 1 agent de maintenance au collège
Le Vallon d'Autun

* 1 médiateur scientifique à
Cuisery

* 1 chef de projet informatique à
Mâcon

* 1 agent d'entretien et d'exploitation
du réseau routier à Cuisery

Diplôme préparé : CAP cuisine ou Bac pro
Cuisine
Diplôme préparé : CAP agent de maintenance des collectivités
Diplôme préparé : ingénieur/master 2 en
école d'ingénieur ou cursus universitaire
équivalent
*1 médiateur numérique (bibliothèque départementale) à Mâcon

Diplôme préparé : Conseiller médiateur
numérique ou cursus équivalent

Diplôme préparé : Bac+2 ou +3/
DUT / Licence professionnelle

lication
cuisine, app
le chef de
t scolaire
repas avec
fection des
au restauran
poste : con
r le service
Missions du itrise Sanitaire, assure
Ma
du Plan de

Diplôme préparé : BTS Gestion et
Protection de la Nature ou équivalent
*1 gestionnaire ressources humaines
à Mâcon

Diplôme préparé : CAP/Bac pro

Diplôme préparé : BTS ou DUT assistant
manager ou PME/PMI - Bachelor en RH

Diplôme préparé : DE jeunesse et sports
(opt° développement projets de territoire
et réseau) ou BTS service et prestations des
secteurs sanitaire et social

Toutes les informations sur :
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le-departement/offres-demploi/
toutes-les-offres.

* 1 animateur de territoire et de
réseau social à Cluny

SAÔNE-ET-LOIRE 71 I PRINTEMPS I 2017 I N°8

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