DOSSIER

Crise : l’agglo face à la tempête

Accompagner entreprises et salariés

> enjeux De nombreux outils d’accompagnement des entreprises et des salariés existent depuis plusieurs années. Le contexte actuel rend ces actions encore plus cruciales.

Aujourd’hui, notre difficulté est dans le diagnostic, que l’on ne peut faire qu’à court terme, car nous sommes dans une situation où les évolutions sont rapides et inattendues. Ainsi, une embellie se dessinait au printemps 2011. Trois mois après, la détérioration était très forte », analyse Véronique Faucheux, directrice de la Meif, la Maison de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle. Réseau regroupant l’ensemble des acteurs de la politique de l’emploi et de la formation professionnelle, la Meif intervient tant en direction des entreprises que des salariés.

« L’objectif est de soutenir les entreprises pour qu’elles ne sentent pas désarmées. » Depuis janvier, des rencontres sont organisées entre les élus et les chefs d’entreprises. « Le but est d’informer les entreprises, en particulier les TPE (très petites entreprises), sur les solutions qui existent pour mieux anticiper l’avenir. » Il s’agit de les sensibiliser pour qu’elles soient en éveil sur les projets du territoire, à les inciter à être attentifs aux appels d’offres, ou encore d’avoir recours aux groupements d’employeurs ou à la formation pour de nouvelles approches de la gestion de leurs ressources humaines..

20 RENNES MÉTROPOLE MAGAZINE N° 6 - FÉVRIER 2012