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II. LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DU CONTRAT DE VILLE | 2. LES PILIERS | C. LE PILIER EMPLOI ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE | PRISE EN COMPTE DES AXES TRANSVERSAUX
| ENJEU 3 | • Renforcer l’attractivité des territoires prioritaires en favorisant la vie économique et commerciale de proximité, vecteur de vie de quartier et de lien social |
| OBJECTIF 1 | – Être facilitateur de la création, du maintien et du développement de l’activité économique |
| > Par la création d’une offre adaptée à l’implantation des entreprises | |
| > Par la promotion de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) | |
| > Par l’amélioration de l’accès au financement des investissements | |
| > Par la promotion de l’offre commerciale dans et en dehors des quartiers | |
| OBJECTIF 2 | – Soutenir la création et la reprise d’entreprise depuis la sensibilisation à l’acte d’entreprendre jusqu’à l’hébergement de jeunes entreprises en passant par la détection et l’accompagnement des porteurs de projets et la mobilisation des différents modes de financement au profit des entrepreneurs |
| OBJECTIF 3 | – Promouvoir les territoires prioritaires auprès des habitants et des entreprises de l'ensemble du territoire métropolitain pour les inciter à venir y trouver une offre de service et de produits à laquelle ils n’accèdent pas spontanément et qui répond pourtant potentiellement à leurs besoins ainsi que pour créer l’identité d’un territoire économique à part entière |
PRISE EN COMPTE DES AXES TRANSVERSAUX
La jeunesse dans le pilier Emploi et développement économique
En matière d'emploi, l'enjeu prioritaire est de parvenir à la fluidité des parcours des jeunes, ce qui doit oeuvrer à leur insertion durable sur le marché du travail.
Les jeunes qui manquent de réseau personnel connaissent des situations de discrimination: l'effet «quartier » est réel, les jeunes qui habitaient dans un quartier de la politique de la ville à la fin de leurs études ont plus de difficultés que les autres à accéder à l’emploi. Aussi semble-t-il nécessaire de mettre en oeuvre des actions mobilisant l'ensemble des signataires du contrat ainsi que des entreprises partenaires afin de proposer des lieux de stage (y compris de 3e) et d'alternance.
L'insertion sociale et professionnelle des jeunes est en effet une première étape vers l'autonomie. Le bon fonctionnement du triptyque Insertion/formation/emploi est la clé de réussite d'un parcours individuel. D’abord, il s'agit de faciliter l'accès à l'information sur les champs de la formation, de la connaissance des métiers, des réseaux d'employeurs (fonction publique et entreprises). Le travail d’accompagnement vers l’emploi effectué par la Mission Locale doit être soutenu et les Espaces Ressources Emploi doivent pouvoir accueillir largement les jeunes. Il importe d’accompagner les jeunes à mieux connaître leurs droits et leurs devoirs.
Il s'agit également de promouvoir l'engagement des jeunes dans des dispositifs d'engagements citoyens comme les chantiers jeunesse, le service civique ou les Coopératives Jeunesse de Services.
CONTRAT DE VILLE DE LA MÉTROPOLE RENNAISE 2015 – 2020 97
