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II. LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES DU CONTRAT DE VILLE | 2. LES PILIERS | C. LE PILIER EMPLOI ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
| ENJEU 1 | • Mobiliser les habitants des territoires prioritaires en insertion professionnelle ou en recherche d’emploi vers la formation et les actions d’apprentissage |
| OBJECTIF 1 | – Connaître |
| > Faire mieux connaître et appréhender les formations par les habitants | |
| > Faciliter le financement des formations pour les habitants | |
| OBJECTIF 2 | – Préparer |
| > Développer des actions de remise à niveau à destination des publics les plus en difficulté | |
| > Soutenir les actions d’apprentissage du français et de lutte contre l’illettrisme | |
| OBJECTIF 3 | – Se former |
| > Favoriser le recours aux formations en alternance | |
| > Développer de nouvelles modalités de formation plus adaptées aux habitants |
Enjeu 2 / Constats
Les quartiers prioritaires rassemblent 25 % de la population rennaise, 34 % des chômeurs rennais et 24 % de la population active. Les chômeurs des territoires prioritaires ont des niveaux de formation globalement plus faibles : 58 % ont des niveaux CAP-BEP ou Infra, 33 % dans les quartiers non prioritaires. Ces indicateurs traduisent un accès au marché du travail plus difficile pour les habitants de ces quartiers et notamment les jeunes. Ces derniers n'ont, pour certains, plus envie d’être en contact avec les institutions car les réponses ne sont plus adaptées à leur fonctionnement, à leurs attentes (délais d’attente, conditions d’accueil, etc.)
La mobilité est un frein important à l’accès à l’emploi ou à la formation, 64 % des jeunes à Rennes n’ont pas le permis, pour 75 % d’entre eux les transports en commun sont les moyens de locomotion utilisés. À ce frein s’ajoutent des freins financiers ; 41,7 % des ménages dans les quartiers prioritaires sont bénéficiaires du RSA.
Au-delà de la mobilité géographique, la question des représentations des métiers auxquels on peut avoir accès est à traiter, que ce soit pour les jeunes et surtout les filles. Ne pas être assigné, ouvrir le champ des possibles, car souvent il existe des offres mais les personnes ne se sentent pas capables, pas prêts, pas légitimes pour y répondre alors qu’ils peuvent l’être. L’employabilité de certains habitants des quartiers prioritaires depuis longtemps éloignés du marché du travail est cependant parfois trop faible pour permettre une intégration directe dans l’emploi
Le manque de relation et de réseau des habitants des quartiers prioritaires est pénalisant pour mener à bien une recherche d’emploi.
Les relations entre les associations et les services publics de l’emploi peuvent être améliorées. La multiplicité des actions, des lieux et des offres existantes n’est pas lisible pour les habitants. Les habitants des quartiers prioritaires peuvent présenter des difficultés d’intégration et de maintien dans l’emploi et souffrir d’une méconnaissance des codes de l’entreprise.
94 CONTRAT DE VILLE DE LA MÉTROPOLE RENNAISE 2015 - 2020
