ANNEXES | 6. DOCUMENTS STRATÉGIQUES DE PLANIFICATION ET POLITIQUES PUBLIQUES

La Charte commune d'activation des clauses sociales sur le bassin d’emploi de Rennes

Les collectivités locales du bassin d'emploi de Rennes expérimentent des clauses sociales dans leurs marchés publics depuis plus de 10 ans. D'abord imposée dans le cadre des PRU, la démarche s'est peu à peu généralisée et structurée. Le guichet unique « Atout clauses », structuré en 2012 au sein de la Maison de l'Emploi, de l'Insertion et de la Formation Professionnelle (MEIF), et formalisé dans le cadre d'une Charte d'activation des clauses sociales fédère 17 donneurs d'ordre, dont Rennes Métropole, la ville de Rennes, le Conseil Général, le Conseil Régional, les bailleurs sociaux Archipel Habitat, Néotoa, Aiguillon Construction, Espacil, ainsi que les sociétés d'aménagement Territoires, Territoires Publics et la SEMTCAR… Un travail est en cours pour cibler plus spécifiquement l'impact positif des clauses sociales sur les habitants des territoires prioritaires, qui aujourd'hui ne représentent que 20 % des bénéficiaires des clauses.

La Maison de l'Emploi, de l'Insertion et de la Formation Professionnelle

Le bassin d'emploi de Rennes est doté d'une MEIF depuis 2005. La MEIF est un projet de collaboration entre tous les acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion professionnelle et de la création d'entreprise du territoire. Elle se fixe deux axes d'intervention prioritaires :

• Participer au développement de l'anticipation des mutations économiques

• Contribuer au développement de l'emploi local. La MEIF décline son plan d’action sur les quartiers rennais.

CONTRAT DE VILLE DE LA MÉTROPOLE RENNAISE 2015 - 2020 175