Solidarité, goût de l’exigence, ouverture, innovation

LA VILLE DE PARIS IDENTIFIE SES VALEURS

Portée par la Secrétaire générale, la définition des quatre valeurs de l’administration parisienne est le fruit d’un travail collectif initié en 2012.

Cette démarche a été menée au sein de dix ateliers de travail, auxquels ont participé 150 agents représentatifs de la diversité de la Ville, et enrichie via un forum d’échanges ouvert à tous sur l’intranet.

Ces quatre valeurs sont porteuses du sens de nos actions en cours et à venir et de l’ambition qui nous fédère. Elles se déclinent dans les pratiques quotidiennes et les projets de la municipalité tant en faveur des Parisiens que des agents.

Solidarité

La solidarité est, pour nous, ce qui fonde la vie en collectivité. Elle s’exprime dans la cohésion et le soutien à ceux qui en ont besoin, en plaçant la personne au cœur du service public en toutes circonstances. C’est la solidarité qui garantit le bienvivre ensemble et l’esprit d’équipe en interne.

Innovation

Faire preuve d’audace nous permet de nous dépasser et d’innover dans les réponses apportées. C’est l’innovation qui nous a souvent conduits à garder un temps d’avance au service de la collectivité. Elle s’exprime à tous les niveaux de notre action, des grands projets redessinant le visage de la Ville aux actions quotidiennes en faveur des Parisiens.

Goût de l’exigence

Notre responsabilité collective nous pousse à être exemplaires au quotidien. C’est le goût de l’exigence qui nous conduit à assurer la meilleure qualité de vie possible aux générations actuelles et futures. Il se traduit par des actions collectives mais aussi par des réalisations hors normes au service des Parisiens. Cette volonté de toujours vouloir apporter la réponse la plus pertinente fait pleinement partie de notre conscience professionnelle.

Ouverture

Être ouvert, c’est se montrer attentif, accueillant et respectueux des autres. En interne, c’est savoir partager, échanger entre directions, entre administration et élus, entre communes au sein de la métropole ou au-delà. En externe, c’est être attentif aux évolutions de nos usagers, maintenir un dialogue constant avec les citoyens. C’est l’ouverture qui favorise la mixité et garantit respect et bien-être au sein de la collectivité.