La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 59
Parmi les clés pour accéder au sommet :
* Mobiliser son énergie, mais préserver
son équilibre familial et personnel
* Savoir décider dans l'incertain
* Concilier leadership, esprit collectif et
humilité
* Maîtriser la communication de crise et
les réseaux sociaux
* Choisir ses patrons et ses employeurs ;
trouver des mentors
* Provoquer sa chance et prendre des
risques
À formation équivalente, quels sont
les ressorts, les circonstances ou les
talents personnels qui permettent à
certains managers de sortir du lot et de
devenir des leaders hors pair ? Existet-il un code génétique de la réussite ?
Comment gèrent-ils leur carrière et leurs
réseaux ? Les femmes sont-elles « des
hommes comme les autres » ?
Un livre indispensable pour prendre son
destin professionnel en main.
Frédéric Marquette est diplômé de l'École
centrale de Paris et titulaire d'un MBA de
l'Insead. Il est directeur associé chez
EIM (Excellence In Management), après
avoir été membre de son comité exécutif
international et Associé gérant du bureau
français.
réel de leurs rites et symboles sur la
société, Patrick Banon met en lumière la
singularité du principe français de laïcité,
sa fragilité et sa force, et nous donne les
clés pour mieux comprendre l'immense
défi lancé à Marianne : sauver - sans se
trahir - son modèle social, d'égalité et de
solidarité.
Spécialiste en sciences religieuses et
systèmes de pensée, chercheur, associé
à la chaire Management et Diversité de
l'Université Paris-Dauphine, Patrick
Banon dirige l'Institut des sciences
de la diversité. Il conseille les grandes
entreprises et les institutions en gestion
de la diversité culturelle et religieuse. Il
est notamment l'auteur, aux Presses de
la Renaissance, de Flavius Josèphe, un
juif dans l'empire romain ; Et Dieu créa
le sexe : l'amour, la sexualité et la Bible ;
chez First, Réinventons les diversités :
pour un management éthique des différences et chez Prisma Osons la mixité,
l'entreprise au féminin masculin, qui a
reçu le Prix 2015 des femmes de l'Économie.
Remise en question du principe d'égalité femmes-hommes, refus de la mixité,
symboliques vestimentaires, par ticularismes alimentaires et calendrier
alternatifs, radicalisation et financement
des cultes, difficultés grandissantes de
management dans les entreprises, les
hôpitaux et les établissements scolaires
: la globalisation des religions fragilise
de plus en plus la cohésion sociale, les
identités et les certitudes.
Entre flou juridique, ambiguïtés politiques
et replis communautaires, cer tains,
frappés de « sidération culturelle »,
en viennent jusqu'à douter du principe
même de laïcité. Au sein de notre
République indivisible, laïque et sociale,
notre vivre-ensemble est aujourd'hui
menacé. Dévoilant le fonctionnement des
systèmes de pensée religieux, et l'impact
RH&M
L'Excellence opérationnelle, piloter l'entreprise 5.0
Philippe Jombart et François Le Brun, Editions l'archipel
Le grand livre de la négociation
Maurice A.Bercoff, Jean-Charles Pomerol,
Michel Rudnianski, Editions Eyrolles
Disruption digitale, comment décoder et transposer ?
Bertrand PETIT et les ambassadeurs InnoCherche,
Editions Alisio
Se nourrir de l'incertitude pour entreprendre
Laurent QUIVOGNE, Editions EMS
Ressources Humaines 2.0, le nouveau défi des RH :
l'accompagnement en mode digital
Virgile LUNGU, Editions Gereso
ON M'AVAIT DIT QUE
C'ÉTAIT IMPOSSIBLE
Libérer la compétitivité : comment parvenir au sommet...
et y rester
Jérôme BARTHELEMY, Editions Pearson
JEAN-BAPTISTE
RUDELLE
ÉDITIONS STOCK
Gérer la vulnérabilité et la résilience en milieu professionnel,
un défi à relever ?
Benoit RAVELEAU et Farid BEN HASSEL, Editions l'Harmattan
MARIANNE EN
PÉRIL. RELIGIONS
ET LAÏCITÉ : UN DÉFI
FRANÇAIS.
PATRICK BANON
PRESSES DE LA
RENAISSANCE
La bibliothèque
Devenez un leader irrésistible, créez la confiance à tous
les étages et par tous les temps
Jean Luc HUDRY, Editions Maxima
UNE FOIS N'EST PAS COUTUME, UN
DIRIGEANT ICONOCLASTE DÉCIDE
DE FAIRE VOLER EN ÉCLATS LES
CLICHÉS.
Nos PME françaises ne prospèrent pas ?
Il est temps d'en finir avec l'obsession
fiscale et administrative des patrons.
Les vraies raisons sont ailleurs.
Jean-Baptiste Rudelle a réussi un improbable défi.
En moins de dix ans, sa société, Criteo,
qui invente une nouvelle forme de publicités ciblées sur Internet, est passée
de l'arrière-boutique d'une saladerie
à une multinationale aujourd'hui cotée
au Nasdaq, qui pèse plus de 2 milliards
en Bourse. Il nous raconte ici son
parcours, qui a été tout sauf un long
fleuve tranquille, et ses échecs puisque
pour lui l'échec est la condition même du
succès. Il nous livre aussi ses secrets de
réussite, ainsi qu'un vigoureux plaidoyer
pour la création d'entreprises de hautes
technologies en France.
Cyber Fragiles. Enquête sur les dangers de nos vies
connectées Blaise MAO,
Thomas SAINTOURENS, Editions Tallandier
De l'intelligence économique à l'intelligence émotionnelle
Gérard COULON et Catherine LAFITTE, Editions Maxima
L'avenir du travail : Attirez de nouveaux talents, formez
de meilleurs leaders, créez une organisation compétitive
Jacob MORGAN, Editions Pearson
Crise sociale et transformation des entreprises
Marc UHALDE, Editions l'Harmattan
Gagner en leadership, les 7 ressources indispensables
pour devenir un manager leader
Bertrand DUSEHU, Editions Gereso
Les défricheurs, Voyage dans la France
qui innove vraiment
Eric DUPIN, Editions La Découverte
Travailler sans s'épuiser
Pierre Eric SUTTER, Editions Eyrolles
Guide de survie aux réunions
Sacha LOPEZ, David LEMESLE, Marc BOURGUIGNON,
Editions Pearson
Le climat de travail, au coeur de la dynamique
organisationnelle
Luc Brunet et André Savoie, Editions EMS
LA REVUE RH&M N°63 | OCTOBRE 2016 | P.59
Table des matières de la publication La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016
Couverture
FORCES & IDÉES, DAVID YANA - DÉMYSTIFICATION ET SENS DU DIGITAL
CHRONIQUE ÉCONOMIQUE, MARC TOUATI - LA FIN D’UN MONDE
MANAGEMENT STRATÉGIQUE, DOMINIQUE TURCQ - TROIS (NOUVELLES) COMPÉTENCES DE GOUVERNANCE POUR LES DIRIGEANTS
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN AXELLE LEMAIRE, SECRÉTAIRE D’ETAT EN CHARGE DU NUMÉRIQUE ET DE L’INNOVATION
TENDANCES DIGITALES
TÉMOIGNAGE, YANN ETIENNE LE GALL, GROUPE ROCHER - LE DIGITAL FAIT SON CHEMIN AU SEIN DU GROUPE FAMILIAL
DÉCRYPTAGE, EMMANUELLE DUEZ, FONDATRICE THE BOSON PROJECT ET BENJAMIN TAINTURIER, CHERCHEUR EN SOCIOLOGIE THE BOSON PROJECT - LE GRAND MIRAGE : ILLUSIONS ET DÉSILLUSIONS DU NUMÉRIQUE
ACTUALITÉS, CHRISTEL LAMBOLEZ, DIRECTRICE DE JOBSFERIC.FR - NOUVELLES TRAJECTOIRES, NOUVEAUX DRH
CONSEIL EN DIGITAL ET ZOOM SUR UNE START-UP
TENDANCES RH
DÉCRYPTAGE, PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA - 12 TENDANCES QUI POURRAIENT BOULEVERSER LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
DECRYPTAGE, STÉPHANE MADOEUF, PROFESSEUR À HEC ET BRICE ALVES, MAJEURE DIGITAL HEC PARIS - FIN DU SALARIAT : QUEL IMPACT POUR LES ENTREPRISES ?
DÉCRYPTAGE, LAETITIA PFEIFFER, DGA PUBLICIS NURUN - 2016, L’ANNÉE DES MOOC D’ENTREPRISE
TÉMOIGNAGE, ERIC MULLER, DRH VANDEMOORTELE - LE SENS DU DIALOGUE
TÉMOIGNAGE, VINCENT MATTEI, DIRECTEUR DE L’EMPLOI ET DE LA MOBILITÉ THALÈS France - INNOVER POUR RECRUTER : LA RÉALITÉ VIRTUELLE CHEZ THALÈS
TENDANCES MANAGEMENT
DÉCRYPTAGE, DOMINIQUE BAILLY, DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE ET DE LA PROSPECTIVE STRATÉGIQUE RH DU GROUPE LA POSTE - L’ÉMERGENCE DE L’OPINION DANS L’ENTREPRISE
RETOUR D’EXPÉRIENCE, GUY LETURCQ, PARTNER CO-FONDATEUR DE TNP - LA GAMIFICATION : LE JEU AU SERVICE DE L’ENGAGEMENT
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN - LE BREXIT VA-T-IL TUER LA MOBILITÉ DES TRAVAILLEURS DE L’UNION EUROPÉENNE ?
XAVIER CHEREAU, DRH DU GROUPE PSA - LA POLITIQUE TALENT MANAGEMENT À L’INTERNATIONAL DANS LE GROUPE PSA
AGENDA RH&M
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
CARINE DARTIGUEPEYROU - COMMENT LE NUMÉRIQUE BOULEVERSE L’EFFICACITÉ COLLECTIVE ?
JEAN-MARIE PERETTI - L’IMPACT DE LA RECHERCHE EN MANAGEMENT SUR LES PRATIQUES MANAGÉRIALES
CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
CHRONIQUES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE - « BIG DATA » ? VIVE LES « SMART DATA » POUR LE DRH…
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT - VOUS AVEZ DIT … LGBT ?
INTERNATIONALE, MARC DELUZET - PILOTER LE PROJET SOCIAL DE L’ENTREPRISE AU PLAN MONDIAL
DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER PALASSE - LE DIGITAL : UNE RÉVOLUTION CULTURELLE QUI PROPULSE LES MÉTIERS DE PROTECTION STRATÉGIQUE
FOCUS - Le cahier des RH Managers
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
REGLEMENTATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES - L’ART DE L’EQUILIBRE
REPORTAGE L’UNIVERSITE D’ETE DE MGRH – 13E EDITION - 2016
ART ET ENTREPRISE
REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE,
J.-P. LORRIAUX
LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - Couverture
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 2
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - FORCES & IDÉES, DAVID YANA - DÉMYSTIFICATION ET SENS DU DIGITAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 4
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CHRONIQUE ÉCONOMIQUE, MARC TOUATI - LA FIN D’UN MONDE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 6
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - MANAGEMENT STRATÉGIQUE, DOMINIQUE TURCQ - TROIS (NOUVELLES) COMPÉTENCES DE GOUVERNANCE POUR LES DIRIGEANTS
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 9
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LE GRAND ENTRETIEN AXELLE LEMAIRE, SECRÉTAIRE D’ETAT EN CHARGE DU NUMÉRIQUE ET DE L’INNOVATION
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 11
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 12
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 13
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - TÉMOIGNAGE, YANN ETIENNE LE GALL, GROUPE ROCHER - LE DIGITAL FAIT SON CHEMIN AU SEIN DU GROUPE FAMILIAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 15
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, EMMANUELLE DUEZ, FONDATRICE THE BOSON PROJECT ET BENJAMIN TAINTURIER, CHERCHEUR EN SOCIOLOGIE THE BOSON PROJECT - LE GRAND MIRAGE : ILLUSIONS ET DÉSILLUSIONS DU NUMÉRIQUE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 17
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - ACTUALITÉS, CHRISTEL LAMBOLEZ, DIRECTRICE DE JOBSFERIC.FR - NOUVELLES TRAJECTOIRES, NOUVEAUX DRH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CONSEIL EN DIGITAL ET ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, PATRICK MARGRON, DRH, VEOLIA - 12 TENDANCES QUI POURRAIENT BOULEVERSER LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 21
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DECRYPTAGE, STÉPHANE MADOEUF, PROFESSEUR À HEC ET BRICE ALVES, MAJEURE DIGITAL HEC PARIS - FIN DU SALARIAT : QUEL IMPACT POUR LES ENTREPRISES ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 23
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, LAETITIA PFEIFFER, DGA PUBLICIS NURUN - 2016, L’ANNÉE DES MOOC D’ENTREPRISE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 25
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - TÉMOIGNAGE, ERIC MULLER, DRH VANDEMOORTELE - LE SENS DU DIALOGUE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 27
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - TÉMOIGNAGE, VINCENT MATTEI, DIRECTEUR DE L’EMPLOI ET DE LA MOBILITÉ THALÈS France - INNOVER POUR RECRUTER : LA RÉALITÉ VIRTUELLE CHEZ THALÈS
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 29
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - P1
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - P2
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - V1
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - V2
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DÉCRYPTAGE, DOMINIQUE BAILLY, DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE ET DE LA PROSPECTIVE STRATÉGIQUE RH DU GROUPE LA POSTE - L’ÉMERGENCE DE L’OPINION DANS L’ENTREPRISE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 31
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 32
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 33
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - RETOUR D’EXPÉRIENCE, GUY LETURCQ, PARTNER CO-FONDATEUR DE TNP - LA GAMIFICATION : LE JEU AU SERVICE DE L’ENGAGEMENT
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 35
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - EMMANUEL JAHAN - LE BREXIT VA-T-IL TUER LA MOBILITÉ DES TRAVAILLEURS DE L’UNION EUROPÉENNE ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 37
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - XAVIER CHEREAU, DRH DU GROUPE PSA - LA POLITIQUE TALENT MANAGEMENT À L’INTERNATIONAL DANS LE GROUPE PSA
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - AGENDA RH&M
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CARINE DARTIGUEPEYROU - COMMENT LE NUMÉRIQUE BOULEVERSE L’EFFICACITÉ COLLECTIVE ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 41
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - JEAN-MARIE PERETTI - L’IMPACT DE LA RECHERCHE EN MANAGEMENT SUR LES PRATIQUES MANAGÉRIALES
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 43
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 45
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BREMOND- MOOKHERJEE - « BIG DATA » ? VIVE LES « SMART DATA » POUR LE DRH…
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT - VOUS AVEZ DIT … LGBT ?
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - INTERNATIONALE, MARC DELUZET - PILOTER LE PROJET SOCIAL DE L’ENTREPRISE AU PLAN MONDIAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER PALASSE - LE DIGITAL : UNE RÉVOLUTION CULTURELLE QUI PROPULSE LES MÉTIERS DE PROTECTION STRATÉGIQUE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 50
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - FOCUS - Le cahier des RH Managers
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - INTERNATIONAL
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - PROTECTION SOCIALE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - SIRH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - ORGANISATION RH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - REGLEMENTATION RH
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 57
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 59
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES - L’ART DE L’EQUILIBRE
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 61
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - REPORTAGE L’UNIVERSITE D’ETE DE MGRH – 13E EDITION - 2016
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 63
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - REGARD DE L’ARTISTE SUR L’ENTREPRISE,
J.-P. LORRIAUX
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - 65
La revue RH&M - N°63 - Octobre 2016 - LE COUP DE GUEULE, HERVÉ SERIEYX
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