La revue RH&M - N°58 - Juillet 2015 - (Page 64)

Art & ENTREPRISE Regard de l'artiste sur l'entreprise Les incontournables du trimestre Sélection d'œuvres et découvertes d'artistes par JP Lorriaux | 1 | ANDRÉ DUREUX | 2 | GABRIEL BAPTISTE | 3 | MARIE-ANGE LEWANDOWSKI | 4 | PATRICK HITTE | 5 | MICHEL BIOT | 6 | AURÉLIEN HILD | 7 | NANA A | 8 | DOMINIQUE JOYEUX | 9 | ANYPOL | 10 | BOURDON LAURENCE | 11 | COLOMBO | 12 | DE NAYER MARIANNE | 13 | GORBAN ANNA | 14 | JULKOWSKI SYLVIE | 15 | BRESSANGE LOUISE 3 questions à Nicodi Artiste peintre, tendance expressionniste. 1 2 3 Comment introduire l'art dans l'entreprise et pourquoi ? Pour instaurer la dynamique nécessaire à son bon fonctionnement, une entreprise a besoin de créer un climat de respect, de bien être, propice à l'ouverture d'esprit et à l'épanouissement personnel et professionnel nécessaire à tout être humain. L'art, dans sa diversité, peut activement contribuer à cette « mise en condition ». 4 5 6 Travaillez-vous avec des entreprises ? Comment ces entreprises utilisent-elles l'art ? Je travaille avec des petites entreprises locales, cabinets médicaux, restaurateurs ... En participant à la mise en valeur, grâce à l'art, de leurs locaux, les entreprises et leurs dirigeants font ainsi preuve de personnalité et d'originalité par le dynamisme qu'ils affichent. Ils contribuent à la diffusion des arts plastiques et à l'ouverture d'esprit de ceux qui les fréquentent. 7 8 9 10 11 12 13 14 15 C'est quoi pour vous une entreprise ? Quelle que soit son importance, pour moi une entreprise c'est un espace où sont coordonnées des compétences et des énergies, pour atteindre un objectif fixé et participer activement à la vie économique et sociale d'un pays... Œuvres sur www.nicodi-un-monde-en-couleurs.com DRH, mettez de l'art dans vos vacances ! La saison d'été, les vacances, sont l'occasion de décompresser, de prendre le temps de se ressourcer, de voir des choses différentes en s'ouvrant l'esprit. Pour ce faire, l'art contemporain est un excellent moyen pour sortir des sentiers battus et se détendre en se changeant les idées. De nombreuses expositions et festivals sont organisés partout, en Province ou à l'étranger. Alors profitez-en pour ouvrir vos yeux, rencontrer des artistes et nouer des contacts agréables car l'art ignore les frontières et embellit la vie. Jean-Pierre LORRIAUX Expert en Art contemporain Rubrique et interview dirigées par Jean-Pierre LORRIAUX, Professeur émérite des Facultés de Droit et de Sciences Economiques de Paris, Directeur des Galeries Artitude (Village Suisse - Paris), Président de l'Association pour la Promotion Internationale des Artistes Contemporains, Expert en Art Contemporain International www.artitudeparis.com - lorriaux@artitudeparis.com P.64 | JUILLET 2015 | LA REVUE RH&M N°58 http://www.nicodi-un-monde-en-couleurs.com http://www.artitudeparis.com

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°58 - Juillet 2015

Couverture
FORCES & IDÉES -C. BAKI-BOISIER - OSER DÉFIER LA MAJORITÉ ÉCRASANTE
ACTUALITÉ - M. NEBRA - MOOCS : CES SALARIÉS QUI ONT DÉJÀ PRIS LE TRAIN EN MARCHE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN JEAN-DOMINIQUE SENARD, PRÉSIDENT DU GROUPE MICHELIN
TENDANCES RH
ENTRETIEN AVEC, MICHEL DE ROVIRA - DIRECTEUR GÉNÉRAL ET CO-FONDATEUR, MICHEL ET AUGUSTIN MICHEL ET AUGUSTIN, UNE AVENTURE ENTREPREUNARIALE EUPHORISANTE!
ÉTUDE, CHRISTIAN MAINGUY - DIRECTEUR GÉNÉRAL DE RÉHALTO UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE !
ÉTUDE, AMÉLIE D’HEILLY - AVOCAT À LA COUR, ASSOCIÉE, GLH ASSOCIÉS UN PROJET DE LOI FAVORISANT UN DIALOGUE SOCIAL DE QUALITÉ !
ÉTUDE, PIERRE-MARIE ARGOUARC’H - DIRECTEUR DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION DU GROUPE LA FRANÇAISE DES JEUX UNE DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION POUR LA FRANÇAISE DES JEUX
QUESTIONS À… AUDREY POULAIN - DRH DE LA DSI GROUPE SNCF
TENDANCES MANAGEMENT
TÉMOIGNAGE, THIERRY SMAGGHE - SPIE, LA CULTURE DE L’INNOVATION AU SERVICE DE SES CLIENTS
TÉMOIGNAGE, PHILIPPE ROSSIGNOL - UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE !
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX, RENÉ THOMAS - LA PROTECTION SOCIALE, UN DES AXES PRIORITAIRES DE LA POLITIQUE SOCIALE DE CARREFOUR FRANCE
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN - GUERRE DE L’EMPLOI EN EUROPE
KARINE CLOLUS-DUPONT - CONGÉ PARENTAL PARTAGÉ :UN PAS DE PLUS VERS L’ÉGALITÉ
WILL LINSSEN - FOCUS ON LEADERSHIP
MARC DELUZET - DEVOIR DE VIGILANCE ET DIALOGUE SOCIAL
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
PASCAL MARTIN - QUAND LA CONTAGION ÉMOTIONNELLE FACILITE L’ACCEPTATION DE LA PRISE DE DÉCISION MANAGÉRIALE
JEAN-LUC CERDIN - ÉTAT DE LA RECHERCHE ACADÉMIQUE : LES NOUVELLES APPROCHES DE LA GESTION DES CARRIÈRES
AGENDA
CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
LANGAGE AUX AGUETS, JEANNE BORDEAU
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP, ERIC-JEAN GARCIA - LE LEADERSHIP N’EST PAS UNE COMPÉTENCE
DU DIGITAL, DOMINIQUE TURCQ - LE POUVOIR DE LA CURATION
DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER-PALASSE - COMPLIANCE ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
DE LA RSE, PASCAL BELLO - COP 21 : DES ENJEUX MULTIPLES POUR LES ENTREPRISES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BRÉMOND MOOKERJEE - INNOVATION ET COMMUNICATION, UNE AFFAIRE DE CONNEXIONS !
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT - IL SERA UNE FOIS…L’OPEN INNOVATION
FOCUS - Le cahier des RH Managers
SOMMAIRE
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
INNOVATION RH
FORMATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LE PRIX DU LIVRE
VOTRE CERVEAU, CE HÉROS, ELENA PASQUELLINI
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES - ATLAS DES PRÉJUGÉS
REPORTAGE
REPORTAGE DES TROPHÉES BINÔMES PDG/DRH
REPORTAGE DRH ENTREPRENEUR
DOSSIER
TRAITS DE CRAYON : LES VACANCES DES DRH
COMMENT GARDER LA LIGNE PENDANT LES VACANCES, JEAN-MICHEL COHEN
ART ET ENTREPRISE J.-P. LORRIAUX

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