La revue RH&M - N°58 - Juillet 2015 - (Page 57)
LU POUR VOUS
Par Jean-Michel Garrigues, Directeur des Ressources Humaines
et du développement, BLB Associés
De l'intérêt de l'ironie
constructive !
Atlas des préjugés - Yanko TSVETKOV - Les Arènes 2014
Eh oui, la syphilis est l'archétype du préjugé : à l'époque de la Renaissance, c'était
une maladie française pour les Italiens, les Allemands et les Polonais, italienne
pour les Français, espagnole pour les Hollandais, polonaise pour les Russes, et tout
simplement chrétienne pour les Turcs ottomans....
Cet excellent ouvrage est né de la plume d'un Bulgare né du temps de l'ex-URSS,
puis étudiant en Allemagne après la chute de l'empire, qui a travaillé en Angleterre
et aujourd'hui en Espagne. Pur produit du système Erasmus, il a vécu et subi des
centaines de stéréotypes, il a donc eu l'idée de ce livret réjouissant.
L'ironie pédagogique
Le principe est connu : plus vous plaisantez sur vos travers, ou ceux de vos
semblables, et plus vous pourrez instiller un doute intelligent dans les esprits
voisins. Là, l'auteur conjugue approches
historiques et approches contemporaines.
Ainsi, la première carte imagine le
monde vu par le premier être humain,
la dernière projette l'Europe en 2022,
donc dans quelques poussières de temps
cosmique. Entre ces deux extrêmes,
tour l'imaginaire savant des civilisations successives se répand dans des
créations de mondes burlesques, régionaux, européens, ou continentaux.
Les textes fourmillent de drôlerie
populaire, de postulats indéfendables,
de racismes primaires. Ainsi, exemple
entre cent, la carte des Etats-Unis vus
par eux-mêmes vaut son pesant de
pop-corn : de la Louisiane renommée «
Atlantide » à la Floride rebaptisée « Cuba
libre », les états continentaux se voient
tous affublés d'une nouvelle identité
cinglante.
Bien sûr, ces imaginations fertiles sont à
prendre avec la même distance, mutatis
mutandis, que les caricatures volontairement provocantes de Charlie Hebdo
ou de tout autre journal satirique. Elles
sont indispensables car elles permettent
de réfléchir, de comprendre, d'avancer,
de construire, mais elles ne sont qu'outil
de destruction aux mains de despotes du
savoir, de l'intelligence, de l'humanisme.
Evidemment, les partis-pris de l'auteur
peuvent être discutables. C'est le prix à
payer pour créer une pensée dynamique.
Mais un atout majeur de cet ouvrage est
que l'on ne le sent jamais destructeur,
jamais négationniste, jamais radical.
Même ses outrances sont sympathiques, comme si l'on devinait une
grande bienveillance derrière les termes
lapidaires des textes et des légendes de
cartes.
La stratégie politique
Le gouvernant lucide, qui dévore ce
livre en un instant (80 pages), se forge
une distance bienvenue, d'où qu'il soit,
d'où qu'il vienne. Il comprend mieux, s'il
sait lire entre les lignes, les préventions,
plus rarement les attraits, de son univers
quotidien.
Comment mieux admettre, que par
l'humour, sa propre vision de l'autre,
et la vision de soi par l'autre ? Voici
une magnifique leçon de choses, qui
devrait, dans l'idéal, rapprocher les
pensées, clarifier les positions, apaiser
les tensions.
La bonne quinzaine de cartes de l'Europe
contemporaine, vue du Vatican aux gays
en passant par les latino-américains,
est à ce titre explicite. Ainsi, la France
est affublée de surnoms parfois acérés,
souvent potaches, mais qui ont le mérite,
ou qui devraient l'avoir, de faire sourire,
et réfléchir.
L'usage est évident pour les professionnels des ressources humaines : outre le
vif plaisir de lecture, des textes comme
des cartes, le lecteur convaincu se
rappellera que, comme tant de causes,
les préjugés sont une donnée relative,
dépendant de contextes, d'époques, de
milieux.
Emmanuel Kant n'écrivait-il pas, vers
1770, que « l'humanité a atteint sa
plus grande perfection dans la race des
blancs, les Indiens jaunes ont déjà moins
de talent, les Nègres sont situés bien plus
bas, et tout en bas se trouve une partie
des peuples américains » ?
Quelle meilleure leçon que d'imaginer,
dans l'entreprise, qu'une meilleure
connaissance de l'autre permettra de
mieux vivre ensemble ? Et qu'une lutte
inlassable contre les stéréotypes devra
construire un monde meilleur, plus
humain, plus intelligent ?
Car :
« Que conclure à la fin de tous mes longs
propos ?
C'est que les préjugés sont la raison des
sots »
(Voltaire, Poème sur la loi naturelle,
1752)
LA REVUE RH&M N°58 | JUILLET 2015 | P.57
Table des matières de la publication La revue RH&M - N°58 - Juillet 2015
Couverture
FORCES & IDÉES -C. BAKI-BOISIER - OSER DÉFIER LA MAJORITÉ ÉCRASANTE
ACTUALITÉ - M. NEBRA - MOOCS : CES SALARIÉS QUI ONT DÉJÀ PRIS LE TRAIN EN MARCHE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN JEAN-DOMINIQUE SENARD, PRÉSIDENT DU GROUPE MICHELIN
TENDANCES RH
ENTRETIEN AVEC, MICHEL DE ROVIRA - DIRECTEUR GÉNÉRAL ET CO-FONDATEUR, MICHEL ET AUGUSTIN MICHEL ET AUGUSTIN, UNE AVENTURE ENTREPREUNARIALE EUPHORISANTE!
ÉTUDE, CHRISTIAN MAINGUY - DIRECTEUR GÉNÉRAL DE RÉHALTO UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE !
ÉTUDE, AMÉLIE D’HEILLY - AVOCAT À LA COUR, ASSOCIÉE, GLH ASSOCIÉS UN PROJET DE LOI FAVORISANT UN DIALOGUE SOCIAL DE QUALITÉ !
ÉTUDE, PIERRE-MARIE ARGOUARC’H - DIRECTEUR DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION DU GROUPE LA FRANÇAISE DES JEUX UNE DIRECTION DES RELATIONS HUMAINES ET DE LA TRANSFORMATION POUR LA FRANÇAISE DES JEUX
QUESTIONS À… AUDREY POULAIN - DRH DE LA DSI GROUPE SNCF
TENDANCES MANAGEMENT
TÉMOIGNAGE, THIERRY SMAGGHE - SPIE, LA CULTURE DE L’INNOVATION AU SERVICE DE SES CLIENTS
TÉMOIGNAGE, PHILIPPE ROSSIGNOL - UNE RÉFORME BIEN MAL ENGAGÉE !
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX, RENÉ THOMAS - LA PROTECTION SOCIALE, UN DES AXES PRIORITAIRES DE LA POLITIQUE SOCIALE DE CARREFOUR FRANCE
RH À L’INTERNATIONAL
EMMANUEL JAHAN - GUERRE DE L’EMPLOI EN EUROPE
KARINE CLOLUS-DUPONT - CONGÉ PARENTAL PARTAGÉ :UN PAS DE PLUS VERS L’ÉGALITÉ
WILL LINSSEN - FOCUS ON LEADERSHIP
MARC DELUZET - DEVOIR DE VIGILANCE ET DIALOGUE SOCIAL
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
PASCAL MARTIN - QUAND LA CONTAGION ÉMOTIONNELLE FACILITE L’ACCEPTATION DE LA PRISE DE DÉCISION MANAGÉRIALE
JEAN-LUC CERDIN - ÉTAT DE LA RECHERCHE ACADÉMIQUE : LES NOUVELLES APPROCHES DE LA GESTION DES CARRIÈRES
AGENDA
CONSEIL EN DROIT SOCIAL, NICOLAS MANCRET
LANGAGE AUX AGUETS, JEANNE BORDEAU
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP, ERIC-JEAN GARCIA - LE LEADERSHIP N’EST PAS UNE COMPÉTENCE
DU DIGITAL, DOMINIQUE TURCQ - LE POUVOIR DE LA CURATION
DE LA COMPLIANCE, BLANDINE CORDIER-PALASSE - COMPLIANCE ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
DE LA RSE, PASCAL BELLO - COP 21 : DES ENJEUX MULTIPLES POUR LES ENTREPRISES
DE L’INNOVATION RH, SYLVIE BRÉMOND MOOKERJEE - INNOVATION ET COMMUNICATION, UNE AFFAIRE DE CONNEXIONS !
DU FUTUR, FABIENNE GOUX-BAUDIMENT - IL SERA UNE FOIS…L’OPEN INNOVATION
FOCUS - Le cahier des RH Managers
SOMMAIRE
INTERNATIONAL
PROTECTION SOCIALE
SIRH
ORGANISATION RH
INNOVATION RH
FORMATION RH
LIBRIS CLUB RH&M
LE PRIX DU LIVRE
VOTRE CERVEAU, CE HÉROS, ELENA PASQUELLINI
LU POUR VOUS, JEAN-MICHEL GARRIGUES - ATLAS DES PRÉJUGÉS
REPORTAGE
REPORTAGE DES TROPHÉES BINÔMES PDG/DRH
REPORTAGE DRH ENTREPRENEUR
DOSSIER
TRAITS DE CRAYON : LES VACANCES DES DRH
COMMENT GARDER LA LIGNE PENDANT LES VACANCES, JEAN-MICHEL COHEN
ART ET ENTREPRISE J.-P. LORRIAUX
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