La revue RH&M - N°56 - Janvier 2015 - (Page 54)

Agenda Toutes nos dates sont également disponible sur le site : www.grouperhm.com ÉVÉNEMENTS ANNUELS MAJEURS RH&M Congrès GLOBAL RH - 12e édition 4 décembre 2014 -Forums : 24 et 25 mars au Palais Brongniart (Paris 2e) -Trophées des Binômes PDG/DRH : 26 mars au Palais Brongniart (Paris 2e) Contact : Sophie-Charlotte RIEDINGER au 01 47 43 15 63 Sophie-charlotte.riedinger@groupe-rhm.com Le jeudi 02 avril 2015, le jeudi 04 juin 2015, le mardi 08 décembre 2015 - Paris Trophées du Mieux Vivre en Entreprise 25 novembre 2015 Contact : Maud CANTILLON au 01 47 43 15 63 / maud.cantillon@groupe-rhm.com * 8h30 à 12h00 : CHANTIER PROTECTION SOCIALE : LA PROTECTION SOCIALE EN FRANCE A HORIZON 2020 Le 20 janvier 2015, le 10 février 2015, le 14 avril 2015, le 19 mai 2015, le 16 mai 2015, le 07 juillet 2015 - Paris 16ème LES CLUBS THÉMATIQUES RH ET RÉSEAUX - ANNÉE 2014 Agenda de l'IDS (Institut du Droit Social) Ateliers : 28 janvier, 25 février, 18 mars, 22 avril, 27 mai, 24 juin, 23 septembre, 21 octobre, 2 décembre Contact : Maud CANTILLON au 01 47 43 15 63 / maud.cantillon@groupe-rhm.com Agenda du Club ORAS (Observatoire Rémunération et Avantages Sociaux) Atelier ORAS 1 - 05/02/2015 - 9h00/12H30 Atelier ORAS 2 - 19/03/2015 - 9h00/12H30 Atelier ORAS 3 - 16/04/2015 - 9h00/12H30 Atelier ORAS 4 - 25/06/2015 - 9h00/12H30 Atelier ORAS 5 - 29/10/2015 - 9h00/12H30 Atelier ORAS 6 - 20/11/2015 - 9h00/12H30 Conventions : Convention annuelle des Avantages sociaux - 02/06/2015 et 03/06/2015 Convention annuelle des Rémunérations - 06/10/2015 ; 07/10/2015 ; 08/10/2015 Contact : Fadila LE TURCQ au 01 47 43 15 63 / Fadila.leturcq@groupe-rhm.com Agenda du Cercle de la Prospective RH - CPRH * 13h00 - 18h00 : EVENEMENT : LA PLENIERE ANNUELLE DU CERCLE DE LA PROSPECTIVE RH Mercredi 04 février 2015, Paris 2ème Les petits déjeuners du Cercle : * 8h30 - 10h00 : PETIT-DEJEUNER : LES MATINS DE LA PROSPECTIVE Les Chantiers du Cercle * 8h45 - 11h00 : CHANTIER RSE : DEMAIN, QUELLES FORMES DE TRAVAIL, D'ORGANISATION ET DE MANAGEMENT DANS UNE ENTREPRISE RESPONSABLE ? Le 16 janvier 2015, le 13 février 2015, le 12 mars 2015, le 17 mars 2015 - Paris 2ème Les formations du Cercle * 8H30 à 17h30 : FORMATION : FORMATION D'EXPERT PROSPECTIVISTE Le 28 et 29 janvier 2015 - Paris * 8h30 à 12h30 : FORMATION : SENSIBILISATION A LA PROSPECTIVE Le 11 juin 2015 - Paris Contact : Leila RIGHI au 01 47 43 15 63 / leila.righi@groupe-rhm.com Agenda du MGRH * Petit déjeuners : 4 avril, 20 octobre, 8 décembre 2015 * Université d'été : 18 septembre 2015 Contact : Marine SOURIE au 01 47 43 15 63 / marine.sourie@groupe-rhm.com Agenda de l'OGT (Observatoire Global Talent) * Ateliers : 11 février / 9 avril / 18 juin /1er octobre * Assemblée plénière annuelle : 27 novembre Contact : Sophie-Charlotte RIEDINGER au 01 47 43 15 63 / Sophie-charlotte.riedinger@groupe-rhm.com Agenda du Cercle de l'Excellence RH * 6e déjeuner table ouverte le mardi 20 janvier * Cocktail de lancement du livre DRH le choc des ruptures le jeudi 12 février Contact : Dauphine PIATON 01.47.43.15.63 / dauphine.piaton@groupe-rhm.com P.54 | JANVIER 2015 | LA REVUE RH&M N°56 Actu RH L'association « Elles bougent » crée une délégation Ile-de-France pour accélérer sa lutte contre les stéréotypes Lundi 15 décembre, au Conseil Régional d'Ile-de-France, l'association « Elles bougent » a inauguré la création de sa délégation Ile-de-France. L'Objectif ? Etre toujours au plus près des entreprises, des familles, des professeurs et des jeunes filles afin de lutter contre les stéréotypes liés aux métiers de techniciennes et d'ingénieures. Afin d'améliorer l'efficacité de ses actions, l'association a, depuis 2012, ouvert 13 délégations sur le territoire national. Crée notamment grâce à l'engagement de trois partenaires privilégiés Renault, GDF SUEZ et Total, cette 14éme délégation sera prise en charge par Mme Brigitte Lucchini, responsable du développement durable de la Direction des achats monde chez Renault et marraine de l'association. Pour Marie-Sophie Pawlak, présidente de l'association, la création d'une délégation Ilede-France était devenue indispensable : « Il existe encore trop d'inégalités entre les différents départements de la région. Les témoignages, les interventions se limitent très souvent à Paris et petite couronne. Les établissements plus éloignés sont moins bien desservis. Avec cette nouvelle délégation, nous pourrons à chaque fois que possible organiser des actions là où l'exemple fait le plus défaut». A propos d' « Elles bougent » : créée en 2005, l'association « Elles bougent » a pour mission de faire découvrir les métiers passionnants d'ingénieures et de techniciennes dans tous les secteurs industriels ou technologiques en manque de talents féminins : l'automobile, l'aéronautique, l'énergie, le ferroviaire, les nouvelles technologies de l'information, le spatial, le transport maritime. Lycéennes et étudiantes en filières scientifiques et technologiques, femmes ingénieures et techniciennes en activité dans les entreprises partenaires, toutes peuvent rejoindre l'association. L'association « Elles bougent » est parrainée par 4 Ministères : Education Nationale, Enseignement Supérieur et Recherche et Travail, Emploi, Formation Professionnelle, Dialogue Social et Economie, Industrie, Numérique et Affaires sociales, Santé, Droits des femmes. En savoir plus : www.ellesbougent.com http://www.grouperhm.com http://www.ellesbougent.com

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°56 - Janvier 2015

Couverture
FORCES & IDÉES - D.Gordon-Krief - L’infLuence par Le droit : un atout majeur pour la France
ACTUALITÉ - G.Sarkozy - Osons La santé de demain !
LU POUR VOUS - Jean-Michel Garrigues
SOMMAIRE
TENDANCES RH
LE GRAND ENTRETIEN - Philippe Wahl, Président du groupe LA POSTE : Un Président pour réinventer La Poste
CES DRH QUI RÉINVENTENT L’ENTREPRISE - B.Rain, DGA RH & RSE du Groupe Pernod-Ricard
LES TRANSFORMATIONS DE L’ENTREPRISE - C.Prazuck, DRH Marine Nationale
TÉMOIGNAGE - F. Goux-Baudiment, Le commencement aux Etats-Unis
QUESTION À… K. El karoui, La digitaLisation
ÉTUDE - P-Marie. Argouarc’h, Bonheur et performance en entreprise : sont-ils incompatibles ?
TENDANCES MANAGEMENT
NOUVEAUX MODES DE GOUVERNANCE - C. Tavares, Président du Groupe PSA & Lauréat Trophées Codir 2014
TÉMOIGNAGE - J-Paul. Bailly - Gouvernance, Ressources humaines & performance
TÉMOIGNAGE - X. Collot - L’actionnariat salarié, levier d’efficacité
ÉTUDE - N. Mariotte & P. BenoÎt - Le management à l’épreuve de la bascule numérique
ÉTUDE - F. De Saint-Pierre - Féminisation des instances dirigeantes : quoi de neuf ?
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX - A. Maho - Sodexo, employeur responsable
RH À L’INTERNATIONAL
E. Jahan - Dialogue social européen, le retour ?
C. Engels - Belgique : réforme en profondeur de la motivation du licenciement
L. Deluzet - De la GRH aux politiques de capital humain
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
Y’A-T-IL ENCORE DE LA PLACE POUR LA PENSÉE STRATÉGIQUE EN ENTREPRISE ? C. Dartiguepeyrou
L’ÉTAT DES RECHERCHE SUR LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL - J.-M. Peretti
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - N. Mancret
LE LANGAGE AUX AGUETS - J. Bordeau
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP - E.-J. Garcia, Le défi de la vision dans un monde hypercomplexe
DU DUGITAL - D. turcq, Le digitaL, savoir quel tiroir tirer !
DE LA COMPLIANCE - B. Cordier-Palase, Le secret de la réussite de la compliance ? Aligner les comportements
DE LA RSE - P. Bello, Diversité : entre nécessité et conformité
DE L’INNOVATION - S. Brémond-Mookherjee, La contribution du DRH à « l’expérience client », nouvel enjeu du «parcours salarié »
DU FUTUR - F. Goux-Baudiment, Les travailleurs de demain… maîtres ou esclaves ?
AGENDA RH&M
FOCUS - Le cahier RH des Managers
LIBRIS CLUB RH&M
LIBRIS CLUB
L’ÉTAT DE CONNIVENCE - J-Marc. Daniel
REPORTAGE
REPORTAGE DES CODIRS
REPORTAGE DES TROPHÉES DU MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE
REPORTAGE DES TROPHÉES C&B
ENTREPRISES
ART DE VIVRE - E. JOB
ART & ENTREPRISE - J.P. LORRIAUX
LES COUPS DE GUEULE - d’H. SÉRIEYX

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