La revue RH&M - N°56 - Janvier 2015 - (Page 3)

FORCES & IDÉES L'influence par le droit : un atout majeur pour la France L'influence de la France par sa tradition juridique est un enjeu de projection : Comment être plus influents ? Comment être plus performants ? Comment être plus pertinents ? Comment être incontournables ? L a mondialisation est une problématique non seulement économique, comme elle est généralement perçue, mais aussi juridique et fondamentalement politique ». C'est en ces termes que Madame Claude Revel, Déléguée Interministérielle à l'Intelligence Economique, qualifiait la compétition internationale que se livrent les pays et c'est ainsi qu'on comprend l'enjeu d'influence auquel il nous faudra nécessairement répondre. scène européenne et internationale et sortir d'une culture très jacobine nous renvoyant à la pratique des domaines réservés, des professions et des ministères, refusant de partager l'information. Pourtant, ni les notaires, ni les avocats, ni les huissiers, pas plus que Bercy ou la Chancellerie ne peuvent parvenir à agir sur la norme s'ils ne sont pas une bonne fois pour toute, unis derrière le même et seul étendard, celui de la France. Les conséquences sont simples : le pays à l'origine de la norme peut En effet, le choix d'un modèle ne influer sur le cadre dans lequel il sourepose pas toujours sur des crihaite voir ses champions évoluer. Et tères objectifs, tenant seulement ainsi, le droit peut être utilisé comme à sa qualité ou à son efficacité, un atout majeur dans la compétition mais la plupart du temps à la que se livrent les entreprises, quand David GORDON-KRIEF technique de promotion et d'inbien même elles seraient concurrenfluence que les dirigeants décitielles et qualitatives, pour favoriser Avocat au Barreau de Paris et Président du groupe des dent d'adopter. Et en telle certains acteurs, voire même en élimiprofessions libérales au Conseil matière, une projection organisée ner.L influence d'un pays par son Economique Social et Environnemental, rapporteur de internationalement et professiondroit agit comme l'outil essentiel et l'avis sur l'influence de la France nellement a toutes les chances de incontournable au service de la polipar la promotion du droit continental. convaincre. tique et de l'économie du pays émetteur et devient en cela, l'expression L'influence de la France par la promotion du de la puissance diplomatique. droit continental n'est pas seulement un débat de grands juristes et d'éminents uniIl est dès lors, beaucoup plus facile, versitaires. Il s'agit d'une question priorilorsqu'on est à l'origine des règles du jeu, taire, d'une question de la plus haute de gagner la partie. Nombre de nos concurimportance économique, politique et stratérents en sont conscients et sillonnent les gique. Conscient de cette réalité, le Conseil pays pour implanter leur tradition juridique. Economique Social et Environnemental s'est Le Quai d'Orsay a enfin compris que la saisi de cet enjeu et a proposé plusieurs diplomatie était également économique, recommandations pragmatiques pour que la mais c'est à Nous, Avocats, d'accompagner France puisse enfin orchestrer, de manière ces actions d'influences. pertinente et efficiente, son influence sur la LA REVUE RH&M N°56 | JANVIER 2015 | P.3

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°56 - Janvier 2015

Couverture
FORCES & IDÉES - D.Gordon-Krief - L’infLuence par Le droit : un atout majeur pour la France
ACTUALITÉ - G.Sarkozy - Osons La santé de demain !
LU POUR VOUS - Jean-Michel Garrigues
SOMMAIRE
TENDANCES RH
LE GRAND ENTRETIEN - Philippe Wahl, Président du groupe LA POSTE : Un Président pour réinventer La Poste
CES DRH QUI RÉINVENTENT L’ENTREPRISE - B.Rain, DGA RH & RSE du Groupe Pernod-Ricard
LES TRANSFORMATIONS DE L’ENTREPRISE - C.Prazuck, DRH Marine Nationale
TÉMOIGNAGE - F. Goux-Baudiment, Le commencement aux Etats-Unis
QUESTION À… K. El karoui, La digitaLisation
ÉTUDE - P-Marie. Argouarc’h, Bonheur et performance en entreprise : sont-ils incompatibles ?
TENDANCES MANAGEMENT
NOUVEAUX MODES DE GOUVERNANCE - C. Tavares, Président du Groupe PSA & Lauréat Trophées Codir 2014
TÉMOIGNAGE - J-Paul. Bailly - Gouvernance, Ressources humaines & performance
TÉMOIGNAGE - X. Collot - L’actionnariat salarié, levier d’efficacité
ÉTUDE - N. Mariotte & P. BenoÎt - Le management à l’épreuve de la bascule numérique
ÉTUDE - F. De Saint-Pierre - Féminisation des instances dirigeantes : quoi de neuf ?
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX - A. Maho - Sodexo, employeur responsable
RH À L’INTERNATIONAL
E. Jahan - Dialogue social européen, le retour ?
C. Engels - Belgique : réforme en profondeur de la motivation du licenciement
L. Deluzet - De la GRH aux politiques de capital humain
RH & RECHERCHES ACADÉMIQUES
Y’A-T-IL ENCORE DE LA PLACE POUR LA PENSÉE STRATÉGIQUE EN ENTREPRISE ? C. Dartiguepeyrou
L’ÉTAT DES RECHERCHE SUR LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL - J.-M. Peretti
CONSEIL EN DROIT SOCIAL - N. Mancret
LE LANGAGE AUX AGUETS - J. Bordeau
CHRONIQUES
DU LEADERSHIP - E.-J. Garcia, Le défi de la vision dans un monde hypercomplexe
DU DUGITAL - D. turcq, Le digitaL, savoir quel tiroir tirer !
DE LA COMPLIANCE - B. Cordier-Palase, Le secret de la réussite de la compliance ? Aligner les comportements
DE LA RSE - P. Bello, Diversité : entre nécessité et conformité
DE L’INNOVATION - S. Brémond-Mookherjee, La contribution du DRH à « l’expérience client », nouvel enjeu du «parcours salarié »
DU FUTUR - F. Goux-Baudiment, Les travailleurs de demain… maîtres ou esclaves ?
AGENDA RH&M
FOCUS - Le cahier RH des Managers
LIBRIS CLUB RH&M
LIBRIS CLUB
L’ÉTAT DE CONNIVENCE - J-Marc. Daniel
REPORTAGE
REPORTAGE DES CODIRS
REPORTAGE DES TROPHÉES DU MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE
REPORTAGE DES TROPHÉES C&B
ENTREPRISES
ART DE VIVRE - E. JOB
ART & ENTREPRISE - J.P. LORRIAUX
LES COUPS DE GUEULE - d’H. SÉRIEYX

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