NEOMA Alumni Mag - N°14 - Mars 2018 - 41

CÔTÉ ENTREPRISES -

RECRUTEMENT

« L'ASPECT INTERNATIONAL
DE L'ENTREPRISE A ÉTÉ DÉCISIF
POUR MOI »

Pourquoi avoir choisi de travailler pour un
grand groupe ? Quelles sont les caractéristiques de Neovia ?
Quand j'ai terminé l'école fin février 2016, au forum
métiers de l'école, j'ai rencontré le groupe Neovia,
société française de premier plan qui intervient
essentiellement dans le domaine de la nutrition
animale dans 28 pays. L'aspect international de
l'entreprise a été décisif dans mon choix. J'avais
une expérience chez l'annonceur et je cherchais le
même type de missions. Avec un poste communication à 360°, c'est ce que me proposait Neovia.
Entrer dans un grand groupe, c'était l'occasion de
couvrir des missions riches et variées dans un secteur peu connu... et peu conventionnel ! Il y avait
un vrai challenge pour Neovia à moderniser la
communication, dans un secteur où traditionnellement les codes de communication sont plus
« classiques ».
Quels éléments ont jalonné votre parcours
dans le groupe ?
Mon parcours s'inscrit autour de deux grands
sujets. J'ai rejoint l'équipe en support pour l'inauguration du bâtiment du centre mondial de l'innovation du groupe. Situé à Saint-Nolff, dans le
Morbihan près de Vannes, ce centre est aujourd'hui
le poumon de Neovia. Ce sujet s'accompagnait du
changement d'identité de l'entreprise, un sujet
passionnant ! J'ai beaucoup œuvré avec mon
équipe sur le déploiement de la marque en interne,
dans les pays où le groupe est présent. Nous
avons également mis en place un nouveau site
Internet, une identité de marque et les messages
que l'on voulait faire passer, que ce soit pour nos
partenaires professionnels ou pour le recrutement
de collaborateurs. Le déploiement en interne
arrive à échéance cette année, et la marque commence à être bien implantée dans son secteur.

BIO EXPRESS

OLYMPE MULLER (PGE 16), aujourd'hui chargée
de communication chez Neovia, vient d'être nommée
au Mexique en tant que chargée de communication
interne et RH.

Quelles seront vos responsabilités à Mexico ?
Sous contrat Volontariat International en Entreprises (VIE), je serai rattachée
à la direction des ressources humaines en tant que chargée de communication interne. Je travaillerai donc sur la marque employeur au Mexique, ainsi
que sur l'intégration de nouveaux collaborateurs. Nous travaillerons ensuite
pour valoriser les initiatives sociales des salariés.
Ma manager chargée de la communication interne et la DRH seront là-bas
mes deux prinicpales interlocutrices. Cette mission est prévue sur deux ans,
je suis ravie ! ❚

Inauguré en juillet 2016, We'nov, le centre mondial
de l'innovation de Neovia, accueille l'ensemble
des fonctions qui œuvrent quotidiennement à
développer l'innovation au sein de l'entreprise, en
imaginant des solutions adaptées aux besoins évolutifs
des consommateurs sur le marché (principalement des
éleveurs). Sur certains projets, des partenaires business
ou des start-up peuvent également y être hébergés.

CHARGÉE DE COMMUNICATION
POUR NEOVIA DEPUIS DEUX ANS
- ACTEUR MONDIAL DE RÉFÉRENCE
EN NUTRITION ET SANTÉ ANIMALE -,
OLYMPE MULLER (PGE 16) PART POUR
LE MEXIQUE EN TANT QUE CHARGÉE
DE COMMUNICATION INTERNE ET RH.
RENCONTRE.

NEOVIA, L'INNOVATION SCIENTIFIQUE POUR NOURRIR L'HUMANITÉ
La hausse combinée de la démographie et des niveaux de vie exerce une
forte pression sur la demande mondiale en protéines animales. Neovia
incarne une approche innovante, globale et différenciée et s'attache à
proposer des solutions et services à valeur ajoutée aux acteurs de la
nutrition et santé animale, garantir la qualité et la traçabilité des aliments,
et combiner innovation et usage raisonné des ressources.
* 1,7 milliard d'euros de CA
* 75 sites de production
* 8 300 collaborateurs
* 28 pays
NEOMA ALUMNI mag MARS 2018

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https://www.neovia-group.com/

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