Centraliens - N°631 - La revue des Arts et Manufactures - Janvier/Février 2014 - 48

École

' apprentissage

à Centrale Paris

= Une réalité !

L'école a ouvert sa formation à l'apprentissage à tous les élèves admis
sur concours (prépa ou universitaire) et désireux de rejoindre une entreprise
pour apprendre son fonctionnement en profondeur, travailler sur des sujets
concrets et s'assurer une rémunération.
Ils rejoignent alors un programme, baptisé parcours ECP+, qui leur apporte
des compétences terrain en complément des cours de Centrale.

C
« La pensée créatrice »
Gérard Chamayou
dit Félix (52)

'est à la fois une réponse à la demande des entreprises et de la Région, de favoriser la formation et
l'emploi mais aussi une conviction
que certains élèves puissent s'épanouir dans
une double formation école/entreprise en
maintenant l'exigence de la formation et la
qualité du diplôme.
Les élèves intéressés se manifestent en septembre, lors du premier mois de leur arrivée
à Centrale, pour postuler au parcours ECP+.
Les élèves retenus (par leur motivation et la
réflexion de leur projet professionnel) ont
alors trois mois pour trouver leur entreprise
et signer un contrat d'apprentissage de 3 ans.
Quelques élèves peuvent aussi rejoindre l'apprentissage en 2e année.

Mathieu (P2013) PSA.

Davy (P2014) THALES.

En plus de vacances scolaires passées en
entreprise, les apprentis suivent un rythme
d'alternance hebdomadaire de 2 jours par
semaine (sur les 3 ans) afin de ne pas être
coupés de leur promotion. Ils sont également à temps en entreprise 8 mois d'affilée
en 2e année (dont 5 mois à l'étranger) et
7 mois en 3e année ce qui leur permet de
monter rapidement en compétence.
Chaque année, une trentaine d'élèves sont
motivés pour rejoindre une entreprise
d'accueil dans le secteur qui les intéresse
et ce nombre ne cesse de croître chaque année. Malheureusement, seule une quinzaine
d'élèves signent un contrat faute d'offres
qui les intéressent. En effet, l'apprentissage
à Centrale Paris est encore méconnu des
entreprises et l'information communiquée
arrive encore trop rarement aux équipes
opérationnelles qui recherchent une ressource nouvelle, efficace et motivée.

Aider nous à faire connaître l'apprentissage
dans vos entreprises en remontant vos besoins auprès des RH et en contactant l'école.
On compte aujourd'hui une soixantaine
d'apprentis ECP, les premiers ayant été diplômés en décembre 2013. Nous comptons
sur vous pour augmenter significativement
le nombre d'offres proposées et d'apprentis
par la même occasion.
Accueillir un apprenti de Centrale, c'est
l'accompagner dans sa formation et lui
proposer des missions exigeantes et
challengeantes. C'est aussi contribuer au
rayonnement de l'école soucieuse d'accompagner toujours au plus près ses entreprises
partenaires*.
n
Merci pour votre aide.
Mathieu Luet

*En choisissant
un apprenti de Centrale
Vous apprécierez son énergie et sa
disponibilité, sa soif d'apprendre et
de comprendre, son efficacité au travers de missions que vous pourrez lui
confier sur les domaines d'expertise
technique ou de gestion de projets
complexes.

Contact : Mathieu Luet
Responsable Alternance
01 41 13 12 01
mathieu.luet@ecp.fr

Centraliens no631 [janvier /février 201
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Centraliens - N°631 - La revue des Arts et Manufactures - Janvier/Février 2014

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